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News Center公司屬各部門、分公司、項目部：我國的傳統(tǒng)佳節(jié)端午節(jié)即將來臨，在此向辛勤工作在公司各崗位的員工們致以節(jié)日的問候!根據國務院辦公廳2022年放假安排，結合公司實際情況，經公司研究決定，2022年端午節(jié)放假3天，具體安排如下：放假時間：2022年6月2日至6月5日放假，共3天，6月6日(星期日)正常上班。節(jié)日期間，需注意以下事項：1、公司各部門要妥善安排各自的工作任務，在節(jié)前組織一次全面的安全自查，鎖好門窗、切斷無需持續(xù)供電的電源設備，妥善保管重要物品，提高安全意識，注意防火防盜。...
如今，射線照相技術已經發(fā)展成為當今重要、通用的無損檢測方法之一，現代工業(yè)使用高穿透性X射線、伽馬射線等輔助工業(yè)生產，提高產品可靠性，從而預防事故，挽救生命以及獲得利益。由于經濟合理性是任何測試方法的主要標準，射線照相的價值所在一定程度上取決于它為用戶盈利的能力，這在機械加工中體現得很明顯。X射線機利用高壓變壓器加在兩個金屬電極上的高壓產生射線，是用于航天，石油建設，天然氣管道，鍋爐，壓力容器等無損探傷中*的設備，主要包括高壓發(fā)生器和上位機等。鑒于這些配置，需要對其進行合理清潔...
2022年五四青年節(jié)活動策劃方案活動主題文明和諧、志愿奉獻、服務社會?；顒幽康姆e極倡導關愛他人、奉獻社會的道德風尚，增強青少年的社會責任感。普及和推廣文明禮貌用語，當好文明市民，遵守交通規(guī)則，維護公共秩序，愛護市容環(huán)境，發(fā)揚互助友愛精神。提高青少年的道德素質，進而影響帶動家庭、公司、社區(qū)的文明建設?；顒硬邉澐叫裉﹥x器志愿者服務隊?；顒訒r間2022年5月4日活動地點公司活動廳?；顒觾热?、趣味游戲（含小獎品、鮮花）。2、家庭版健身擦。3、相聲：五四青年節(jié)。4、男聲獨唱。5、勁爆...
硬度計試驗的壓痕是正方形，輪廓清晰，對角線測量準確，因此維氏硬度試驗是常用硬度試驗方法中精度很高，同時它的重復性也很好，這一點比布氏硬度*。試驗測量范圍寬廣，可以測量目前工業(yè)上所用到的幾乎全部金屬材料，從很軟的材料到很硬的材料玻璃管液位計都可測量。其試驗的優(yōu)點在于其硬度值與試驗力的大小無關，只要是硬度均勻的材料，可以任意選擇試驗力，其硬度值不變。這就相當于在一個很寬廣的硬度范圍內具有一個統(tǒng)一的標尺。那么在使用硬度計時需要注意些什么呢？1、加載前要檢查加載手柄是否放在卸載位，加...
公司各部門：根據國家法定假期的規(guī)定，并結合公司實際情況，現對五一節(jié)放假做如下安排：一、放假時間：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。二、請公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。三、公司各職員應保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。五、遵守相關防疫政策，保護...
2022年清明節(jié)放假安排根據國務院辦公廳通知精神，2022年清明節(jié)放假安排如下：4月3日星期日-4月5日(星期二)共計三天。特提醒全體人員注意以下幾點:一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括:不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續(xù)使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出...
一般在均勻的材料中，缺陷的存在將造成材料的不連續(xù)，這種不連續(xù)往往又造成聲阻抗的不一致，由反射定理我們知道，超聲波在兩種不同聲阻抗的介質的交界面上將會發(fā)生反射，反射回來的能量的大小與交界面兩邊介質聲阻抗的差異和交界面的取向、大小有關。超聲波探傷儀就是根據這個原理設計的。接到探傷任務后，首先要了解圖紙對焊接質量的技術要求。目前鋼結構的驗收標準是依據GB50205-95《鋼結構工程施工及驗收規(guī)范》來執(zhí)行的。標準規(guī)定：對于圖紙要求焊縫焊接質量等級為一級時評定等級為Ⅱ級時規(guī)范規(guī)定要求做...
第一節(jié)、總則第一條、為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。第二條、對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條、本制度適于公司全體員工。第四條、經理和主管負責監(jiān)督本制度的貫徹實施。第五條、本制度適用于未注明條、款的其他各項規(guī)章制度。第二節(jié)、獎勵第六條、本公司設立好下獎勵方法:1、大會表揚。2、獎金獎勵。3、晉升提級。第七條、對下列表現之一的員工，應當給予獎勵:1、遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明...
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